キヤノン　物価上昇に伴う支援として全従業員に「特別昇給」実施

　キヤノンは、昨今の物価上昇にともなう従業員への支援として、2023年1月給与より、全従業員を対象に、基本給を一律で7,000円/月引き上げる「特別昇給」を実施すると、12月26日に発表した。なお、今回実施する特別昇給と業績昇給を合わせると、管理職を除く組合員ベースで１人あたり3.8%の昇給となる見込みである。

　キヤノンは、従来の職能給を廃し、より公平・公正な人事・処遇を実現するため、管理職については2001年から、一般職については2005年から、仕事の役割と成果に応じて基本給を定める「役割給制度」を導入している。従って、定期昇給やベースアップという仕組みは無い。
　しかしながら、昨今、食料品や光熱費、生活用品など、生活の基盤となる急激な物価上昇が続いており、これに対応し、従業員の生活の安定に寄与することを目的として「特別昇給」を実施することとした。